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商品説明
新品未使用品になります。箱のみ傷がございますが、中身は美品となります。Nランク【商品ランク】 N 未使用・未使用に近い S 極美品A 美品・傷汚れ極わずかB 目立った傷や汚れ無し C 傷や汚れありD 傷汚れ非常に多めJ ジャンク・動作未確認、全体的に状態が悪い================= 【注意事項】 ・当方の出品商品は全てリユース品(2次流通品)になります。あくまでリユース品(2次流通品)ですので、状態等は画像にてご判断出来る方のみでご入札をお願いいたしております。神経質な方は入札をご遠慮ください。 ・お客様都合での取引キャンセル・返品に関しましては原則承りませんのでご了承ください。 ・当店は、取り置き対応はしておりません。 ・商品ご落札後、配送業者の兼ね合いにより地域によっては商品を送れない事が発覚する場合がございます。その際は、急遽キャンセルさせて頂く場合がございます。 ・商品ページの記載や画像で確認できない箇所に故障等がある場合は、商品発送日から10日以内にお申し付けください。お申し付け頂いた内容が弊社で確認できた場合に限り、ご返金で対応させて頂きます。それ以降の対応は出来かねますのでご注意ください。 ・すり替え防止のため商品の型番やシリアルナンバー、製造番号などの商品を特定できる情報を全て控えております。万が一すり替えなどが発覚しましたら厳粛に対応致しますので、そのような行為はお控えいただくようにお願い致します。 ・当店の商品はすべて二次流通品ですので、商品使用や破損に伴ってお客様が被った被害につきましては、一切の責任を負いかねますので予めご了承ください。 ・商品の仕様等に関してのご質問は、お答え出来かねますので、予めご了承下さいませ。。コーポレート・ファイナンス 上・下 第10版。TAC ビジネス会計 2級 DVD 通信講座 テキスト・対策問題集付き。維新流トレード術 「移動平均線技法 」- 維新の介。N*a様 希少『勘定科目別 異常点監査の実務』野々川 幸雄。公共建築工事積算基準 令和7年版。会計全書 令和7年度 2025年版。獣医内科学 第3版 伴侶動物&産業動物編セット。SMI パーソナルサクセスプランナー セット ポールJマイヤー。グロービスMBAシリーズ 10冊セット 綺麗な状態。マネジメント検定試験公式テキスト(2級)マネジメント実践1 実践2。電験2種 参考書 13冊セット。【帯付き】M&A・組織再編成の税務詳解Q&A。YKK創業者 吉田忠雄と「善の巡環」を語る 吉田忠雄生誕100年記念出版他1冊。悪魔を出し抜け!/ ナポレン・ヒル (きこ書房)。ビジネス・経済 Mr.X。【非売品】「潜在資産」活用術 : 天才マーケターはこう稼ぐ/ジェイ・エイブラハムレビュー
商品の評価:




4.4点(3587件)
- 紅茶とクッキー
- 厳しい現実に圧倒されました。大企業が空前の業績を上げている日本で、どうして働いているのに毎日の生活もままならない人がいるのか?その富はいったいどこに行っているのか?とても考えさせられました。NHKの番組は見逃してしまったのが、残念です。
- ツルノココ
- よくこんなに手当てを考えるものです。あきれた。
- サッコ♪7483
- 人の上に立つ方はやはりすごいなぁと感心させられました。
- 誠2705
- 金融の勉強の前段階として、日本の経済のことも勉強しておこうと手にしました。コンパクトに経済史をおさらいできるのがよいと思います。フラットな印象の文章で、読んでいると少し眠くなるのが難点か?
- supertakabou
- 小泉さんがやったことを竹中さんの視点・観点で紹介しています。グローバル化・ボーダレス化の善し悪しは別にして、それが現在の世界の流れであることは否定できないと思います。その流れの中で、日本を立ち行かせていく環境を構築することが政界・財界に責任を持つ人たちの仕事だと考えています。それに対する一つの回答として、本書は具体的な説明があり、良書と言えると思います。
- ちびこ307
- 経済史選考学生用の教科書ですが、著者独自の捉え方であって、理解するためには西洋通史をよほど勉強しているものでないと困難です。 海外の一部学者の研究入門にはなると思います。 なお、著者は日本語文章の素養に著しく欠けており、非常によみづらいのが難点です。
- ookusasann
- カレンダーがよかったので購入しました。
- コスモス202011
- 役に立ってます
- pikkawa
- 少し日本の経済の事にも 感心を持とうかと思い購入。 意外と読みやすかった。
- 必殺仕事人の鬼嫁
- 先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。 将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。
- mimi0896
- 表側は新聞等でなんとなく耳にしていましたが、裏側の真意・推測ははじめて知りました。おもしろかったです。
- あや2029
- 毎年、購入しています。株式を購入するにあたって、いろいろと参考になるので重宝しています。
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